Розширення можливостей залучення людей з інвалідністю на ринок праці.
Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю», ухвалений Верховною Радою України 15 січня 2025 року за №5344-д.
Цей закон спрямований на створення умов для реалізації права осіб з інвалідністю на працю та забезпечення рівного доступу до працевлаштування. Закон змінює підходи до працевлаштування людей з інвалідністю та наближає Україну до європейських стандартів у цій сфері Наприклад, в країнах ЄС понад 50% людей з інвалідністю працевлаштовані, тоді як в Україні цей показник сягає лише 17%. Документ передбачає повний цикл підтримки людей з інвалідністю: від працевлаштування до створення сприятливих умов, що враховують інтереси усіх сторін. Система підтримки також охоплює обов'язкове надання соціальних послуг, як-от соціальний супровід на робочому місці, персональний асистент та переклад жестовою мовою.
Основними нововведеннями, які стосуються сфери управління Держпраці:
- Розумне пристосування. Роботодавці зможуть здійснювати заходи, спрямовані на створення рівних умов праці для осіб з інвалідністю. Це може включати адаптацію робочих місць, коригування графіка роботи, забезпечення спеціального обладнання тощо.
- Фінансова підтримка. Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю компенсуватиме витрати на заходи розумного пристосування або надаватиме дотації для їх реалізації.
- Підприємства інтеграції. Закон передбачає створення умов для відкриття підприємств трудової інтеграції та підприємств захищеного працевлаштування, які забезпечуватимуть адаптовані робочі місця для осіб з інвалідністю.
Ці зміни спрямовані на формування інклюзивного середовища, яке сприятиме соціальній інтеграції осіб з інвалідністю та забезпечить їм рівні можливості на ринку праці.
головний державний інспектор відділу з питань праці
управління інспекційної діяльності у Чернігівській області
Центрального міжрегіонального управління Державної
служби з питань праці О.ЗАЛУГОВСЬКИЙ
