Центр зайнятості інформує
- Суспільно-корисна інформація
- Центр зайнятості інформує
Українці можуть отримати від 50 до 250 тисяч гривень на власний бізнес
Будь-який українець, який має бізнес або ж нереалізовані ідеї та тверді наміри започаткувати або продовжувати власну справу, може розраховувати на підтримку держави в межах грантової програми «єРобота».
Звіт про вакансії за новою формою
З 7 липня 2022 року роботодавці подаватимуть до служби зайнятості звіт №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» за новою формою та порядком.
Ріпкинська районна філія інформує
29 червня 2022 року на базі Ріпкинської районної філії Чернігівського ОЦЗ проведено семінар з роботодавцями за участю представника Держпраці.
Робота для тих, хто любить дітей…
Не щастить з пошуком роботи? Альтернативою безробіттю може стати патронат.
Шановні роботодавці!
Після набрання чинності постанови КМУ № 331 від 20.03.2022 року «Про затвердження «Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні».
Цифровій грамотності вчать у службі зайнятості
Реалії сьогодення вимагають від сучасної людини опанування та активного використання новітніх інформаційних технологій, бо це – зручно, корисно та вигідно. Щоб навчити безробітних цифровій грамотності, у службі зайнятості проводять тренінги з відповідної тематики.
Штрафи для працедавців за дискримінацію у вакансіях
З 8 січня набув чинності закон, який забороняє розміщувати вакансії з вимогою вказувати вік кандидата на посаду, стать, расу, колір шкіри тощо. У разі порушень, роботодавці сплачуватимуть штрафи.
До уваги роботодавців! Про заплановане масове вивільнення працівників потрібно звітувати у службу зайнятості
Відповідно до законодавства про зайнятість населення, інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (звітність за формою №4-ПН) подається підприємством, установою, організацією за місцем реєстрації платника єдиного внеску до служби зайнятості не пізніше ніж за 2 місяці до масового вивільнення працівників (у разі вивільнення держслужбовців – не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення).